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能者上 平者让 庸者下 德为先，品为上，先做人，后做事，德才兼备。 贤德的人居于掌权的地位，有才干的人担当合适的职务，只有德才兼备的人，才能胜任企业的领导岗位 |
公司在选用人才上注重“德才兼备”，并将“有德之才”视为企业最宝贵的资源，而把“有才无德”人员视为企业发展的风险隐患，坚决不用。
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入职
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经过入职培训，新员工能快速了解公司、认可公司，并很快地进入工作角色。
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岗前
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向新员工详细介绍企业的规章制度、质量环境方针目标、业务流程、操作规程以及安全事项
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专业
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向在岗人员提供岗位技能培训和考试，对特殊工种人员考核取得资格后持证上岗。
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出国
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为优秀员工提供到国内外优秀企业接受培训、深造的机会。
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脱产
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为“德才兼备”精英提供工商管理、EMBA等管理脱产培训机会。
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通过制度的完善和规范，流程再造和优化，保证了职能的有效发挥。 |
在“公平、公正、公开”的基本原则下，公司根据员工能力及工作完成程度定期考核。 |
每一岗位根据工作职责、复杂程度、工作熟练性等不同分成若干晋升职级。 |
